גיבוש עובדים – אפשר גם למצוא דרכים עקיפות

רונן פנחסוב

גיבוש עובדים - אפשר גם למצוא דרכים עקיפות

גיבוש העובדים של בית העסק שלכם הוא לא רק עניין של צ'ופר עבורם ובעבור העבודה הקשה והעיקשת שהם הקדישו ליעדים העסקיים – מדובר בדרך של עסקים לצמוח ולגעת ביעדים חדשים.

מחקרים רבים מצביעים על החשיבות של גיבוש העובדים, אלמנט המשפיע על האווירה שבמשרד, התקשורת והרצון לקואופרטיביות בין הצדדים השונים.

די ולו באיש צוות אחד שאיננו משתף פעולה עם האחר, כדי להוביל להשתלשלות אירועים איטית יותר, למידע שנופל בין הכיסאות, ולמתן מדדי שירות ומכירה פחותים יותר.

בעלי ובעלות עסקים רבים, מקדישים מדי שנה את זמנם כדי לתכנן יום גיבוש עובדים, אולם התקציב איננו תמיד מאפשר הוצאות גבוהות יתר על המידה, וכל שכן כאשר מדובר בעסקים קטנים.

להלן מספר פתרונות ביניים שיאפשרו לכם לשפר את האווירה שבמשרד, ולהביא לגיבוש וקשרים חדשים.

ארוחת צהריים משותפת על חשבון המשרד

אפשר להזמין קייטרינג של מגשי אירוח, כריכים ועד להזמנת מאכלים סטנדרטיים אך שכולם אוהבים דוגמת פיצה.

העיקרון כאן לנסות ולהפוך את הפסקת הצהריים לאלמנט חברתי יותר ומגבש הרבה יותר. עזבו לרגע את כרטיסי התן-ביס, והקדישו מחשבה יתרה על הזמנתה של ארוחה לכל הצוותים. לעתים יהיה מדובר בהשקעה ניכרת, אך היא לא תגיעה לעלויות הכרוכות ביום שלם המוקדש לגיבוש העובדים.

קייטרינג הוא פתרון נפלא שיכול בהחלט לתת את התמורה המלאה.

פינת מנוחה (לא כולל שעות ההפסקה)

נסו להשתית אווירה משרדית ובה יכולים העובדים לנוח מעת לעת. מחקרים רבים אף מאשרים כי מדובר בגישה חיובית יותר אשר יכולה לטפח סביבה משרדית יעילה ועם תפוקה גבוהה.

ניתן לצייד את פינת המנוחה בשלל משחקי חברה שונים אשר יכולים לטפח את הקשרים שבין העובדים.

כאן למשל תוכלו למצוא משחקי קלפים מעולים שיכולים להפוך את המנוחה שבפינה המוקדשת לכך, לחוויה שיוצרת קשרים חדשים לחלוטין.

שברו את השגרה

לא חייבים לצאת מן המשרד כדי לשבור את השגרה.

אפשר למשל לחפש אחר אמן חושים שיגיעו לפתע למשרד ויבדר את היושבים בכל העמדות עם מגוון רחב של הצגות שנונות.

דמיינו את האופן שבו האווירה תפולפל ותופשר כאשר המנהל או המנהלת לפתע מוצאים עצמם משתתפים במופע.

כל אלו הן כמובן דוגמאות ספורות בלבד, אך אני סמוך ובטוח כי בכוחן להעניק לכם השראה לעוד מגוון שיטות לגיבוש עובדי החברה.